企業年金とは、企業が従業員等の退職後の生活保障や財産形成のために行っとる年金制度のことどす。厚生年金基金制度と適格退職年金制度が代表的どしたが、さら確定給付企業年金法と確定拠出年金法の成立により、適格退職年金制度は、2012年（平成24年）３月31日までに廃止しはることになったんや。企業年金には、厚生年金基金のほか、確定給付企業年金や中小企業退職金共済制度がおます。企業年金のわて、中小企業退職金共済制度やけは確定拠出型年金どす。公的年金の上乗への制度（３階部分）として企業年金がおます。昨今企業が積極的に導入を進めとる確定拠出年金も企業年金の１つとして位置付けできる。企業年金は、企業が従業員の退職後の生活を安定的なモンにしはるために自主的に設ける年金制度のことで、ようけの企業で、従来さかい導入したはるのは退職年金制度であり、掛金はみな会社の負担どす。もともとは退職金を分割して、払う代わりに企業が運用して所定の利回りを約束しはる形どしたが、バブル崩壊以降、低金利時代に突入し、運用実績が悪化。約束したはる利回りを確保しはることが出来なる企業がようけ現れ、必要な原資も準備でけへん状況になってきたんや。